Sostenibilidad
Sostenibilidad como parte de nuestra cultura corporativa
Nuestra visión «Juntos por un futuro seguro» combina el crecimiento sostenible con el uso responsable de los recursos.
Queremos no solo marcar la diferencia dentro de nuestra empresa, sino también tener un impacto positivo fuera de ella. Para nosotros, el desarrollo sostenible es mucho más que el mero cumplimiento de las normas medioambientales. Requiere una consideración equivalente de las tres áreas principales: medio ambiente (Enviromental), sociedad (Social) y gobierno corporativo responsable (Governance).
Solo si abordamos estas áreas de manera conjunta y equilibrada podremos satisfacer las necesidades de la generación actual y, al mismo tiempo, sentar las bases para un futuro digno y justo.
Tomamos decisiones basadas en nuestra estrategia de sostenibilidad, la cual se guía por los Sustainable Development Goals (SDG) (Objetivos de Desarrollo Sostenible) de las Naciones Unidas y, en consecuencia, de la Carta de desarrollo sostenible del Grupo Securitas Suiza. Las siguientes líneas directrices muestran cómo diseñamos la sostenibilidad.
Gracias a un examen específico y al uso eficiente de las innovaciones tecnológicas, logramos reducir nuestras necesidades de recursos. Al mismo tiempo, favorecemos la transición a energías renovables y al uso de materiales reciclables. La gestión optimizada de edificios y emplazamientos nos ayuda a reducir el consumo de energía. Nuestro objetivo es reducir a largo plazo y de forma continuada tanto el consumo de energía como las emisiones de gases de efecto invernadero.
El avance de la digitalización nos ayuda a reducir el consumo de recursos y, por lo tanto, la cantidad de residuos. Por otro lado, los servicios remotos nos ayudan a reducir las emisiones relacionadas con la movilidad. Aumentamos la ecoeficiencia en todo el ciclo de vida de nuestros productos para promover la creación de valor sostenible.
Vivimos nuestro compromiso social en el día a día con unos objetivos concretos, apertura a la diversidad y un manejo responsable de las necesidades de los miembros que integran nuestra plantilla. Fomentamos además su desarrollo personal con programas de formación específicos. Como empresa dedicada al sector de la seguridad, la protección de la salud y la seguridad en el trabajo son nuestra máxima prioridad.
La formación periódica y las actividades de sensibilización refuerzan nuestra cultura de seguridad. Nos enorgullecemos de nuestras certificaciones «Great-Place-to-Work» y «Great Start» y participamos activamente en la enseñanza. Formamos a las generaciones futuras en diversas profesiones, como informática, electrónica, automatización, logística o comercio.
E incluso fuera de la empresa, la sostenibilidad es muy importante para nosotros. Por eso estamos comprometidos con proyectos que contribuyan a la seguridad social de la población. Involucramos activamente a nuestro personal en la selección de estos proyectos y les permitimos intervenir directamente sobre el terreno.
Promovemos nuestra cultura de sostenibilidad con comunicación transparente, informes periódicos y formación específica. De este modo, mejoramos la comprensión de los procesos, las relaciones y los efectos de nuestra actuación. Esta conciencia es la base para vivir la sostenibilidad tanto en el terreno profesional como en el privado.
Nuestra transparencia también se ve reforzada por la evaluación periódica que realiza EcoVadis, una plataforma de reconocimiento internacional que evalúa a las empresas en los ámbitos de medio ambiente, derechos humanos y laborales, ética y adquisiciones sostenibles. Esto demuestra hasta qué punto la idea de la sostenibilidad está arraigada en nuestras acciones y demuestra claramente nuestro compromiso.
Con nuestro sistema integrado de gestión, identificamos potenciales de optimización en los procesos y deducimos de ellos medidas concretas. El consumo de energía y de materiales puede registrarse y mejorarse. También se pueden ilustrar las relaciones complejas y los factores que influyen en ellas, lo que fomenta la eficiencia y la sostenibilidad de las operaciones. Mediante regulaciones documentadas, hacemos que los cambios sean comprensibles.
Un sistema de gestión sistemático garantiza el cumplimiento constante de las normas internas y externas en materia de calidad, medio ambiente, seguridad de la información, así como seguridad laboral y protección de la salud. Para ello, contamos con el respaldo de nuestros sistemas de gestión certificados según ISO 9001 para la gestión de la calidad, ISO 14001 para la gestión medioambiental, ISO 27001 para la gestión de la seguridad de la información e ISO 45001 para la seguridad laboral y la protección de la salud.
Para garantizar una buena calidad de los productos y servicios, como fabricante cumplimos con las normas internacionales REACH y RoHS y como fabricante cumplimos con las normas nacionales de la Asociación Suiza de Instaladores de Sistemas de Seguridad (SES, por sus siglas en alemán) y de la Asociación Suiza de Aseguradoras Cantonales de Incendios (VKF, por sus siglas en alemán). Ir a los certificados.
Fortalecemos la resiliencia de nuestra cadena de suministro mediante asociaciones de confianza a largo plazo y una gestión proactiva de los proveedores.
Con sistemas de inspección específicos y auditorías periódicas, nos aseguramos de que se cumplan los estándares definidos. Los principios éticos forman parte integrante de nuestro gobierno corporativo. Además, adaptamos nuestros conceptos de almacén de manera flexible para poder seguir trabajando a plena capacidad incluso en situaciones cambiantes.
Esto incluye el cumplimiento puntual de todas nuestras obligaciones financieras con los socios. Nuestra excelente puntualidad en los pagos y la estabilidad financiera se reflejan en la puntuación Dun & Bradstreet Rating.
